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Change is not a matter of fact - it's a matter of heart

Veränderungen gestalten

Restrukturierung, Downsizing, Wachstum, M+A sind die Themen der heutigen Zeit, die neben dem Druck des Tagesgeschäftes nur noch schwer geleistet werden können.

 

Ein fachliches Konzept ist zwar der Ausgangspunkt einer Veränderung oder beschreibt das angestrebte Ergebnis.

 

Der eigentliche Kern ist jedoch die Frage, ob es gelingt, Menschen zu mobilisieren und die Mitarbeiter/innen mit auf die Reise zu nehmen.

 

 

Prozesse optimieren

Wettbewerbs- und Veränderungsdruck nehmen konstant zu.

 

Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Verbänden, Organisationen und Unternehmen müssen sich immer schneller an geänderte Marktbedingungen anpassen.

 

Darauf ausgerichtete Prozesse sollen möglichst schnell und geräuschlos umgesetzt werden.

 

 

Wandel begleiten

-Rentabilitätsanalyse

-Organisationsentwicklung

-Marketing-und Kommunikation

-Change Management

-Interims Geschäftsführung

 

Mit dem Blick aus unabhängiger Position und nach dem Grundsatz der kooperativen Beratung verknüpfen wir langjährige Erfahrungen mit zukunftsgerichteten Ansätzen, die sowohl national als auch international erfolgreich gelebt werden.

 

 

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